衡陽質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)工作風生水起
2011-03-30
測試儀器儀表網(wǎng)訊（通訊員 高福生、王檢徠） 自元月18日衡陽市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作會議將人才隊伍建設(shè)列為2011年八大重點工作之一后，各縣市區(qū)局和直屬單位嚴格按照市質(zhì)監(jiān)局的要求，結(jié)合2月25日全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)人事工作會議精神，把提高隊伍素質(zhì)作為今年人事工作的主線，吹響了培訓人才、引進人才、重用人才的號角。
衡山縣質(zhì)監(jiān)局起步早，行動快，今年擬計劃投入10萬元進行干部職工內(nèi)部培訓。2月底請省消防局的專家給大家講授《消防常識》，開講了內(nèi)部培訓的第一課；衡陽縣質(zhì)監(jiān)局以強化隊伍管理為重點，2月初出臺下發(fā)了《關(guān)于加強工作紀律的通知》，制訂了新的干部職工全員考核方案；市質(zhì)監(jiān)局稽查隊新班子新手段，在隊伍管理上實施雙向激勵、末位淘汰制度，將工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力、廉政建設(shè)、民主評議等五大項作為每位隊員的考核內(nèi)容；衡南縣質(zhì)監(jiān)局從鼓勵先進、激勵后進角度，修訂完善了考核方案；衡陽市產(chǎn)檢所在隊伍建設(shè)上著眼長遠，年內(nèi)擬采取崗位培訓與普及性培訓相結(jié)合、采取“一帶一”、“傳、幫、帶”等方式，對全所人員進行質(zhì)量管理體系、規(guī)章制度、抽樣規(guī)則、政務(wù)信息與寫作技巧等全員普及型培訓，同時對一些基礎(chǔ)較好的檢驗人員有計劃的外送培訓，學習深層次的檢驗技術(shù)。耒陽、衡東、祁東、常寧質(zhì)監(jiān)局以及市計量中心等單位，計劃輸送部分人員參加學歷提高班，并準備在2011年以公開招考方式引進部分專業(yè)技術(shù)人才。
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