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今日話題：儀器儀表高端人才告急
2011-07-08
一： 我國儀表行業(yè)專業(yè)人才現(xiàn)狀
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儀表行業(yè)迫切需要更多專業(yè)人才
當(dāng)今社會(huì),各行各業(yè)對(duì)人才的重視到了空前的程度,大家紛紛認(rèn)同這樣一種觀念:"人才是第一競爭力,人才是第一驅(qū)動(dòng)力,人才是第一生產(chǎn)力.當(dāng)前,國家之間的競爭、地區(qū)之間的競爭、單位之間的競爭,說到底是一個(gè)人才競爭問題.誰想在激烈競爭中占得先機(jī)、占得優(yōu)勢(shì),誰就必須千方百計(jì)地培養(yǎng)人才、使用人才、吸引人才、招攬人才."尤其是在一些相對(duì)于國際比較落后的產(chǎn)業(yè),尤其突出了人才的重要性.而在落后國際十余年的儀器儀表行業(yè),人才更是成為迫在眉睫的問題。
中國測試儀器學(xué)會(huì)和中國分析測試協(xié)會(huì)受國家有關(guān)部門委托,曾對(duì)我國測試儀器行業(yè)開展了調(diào)查研究工作.在分析中指出,人才匱乏及大量流失成為測試儀器行業(yè)科技創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化的嚴(yán)重障礙,國有企業(yè)尤其如此。
2011年人才再次告急
據(jù)悉，江蘇常州今年人才需求總量約為4.5萬人，其中機(jī)械與儀器儀表類人才最緊缺，相關(guān)崗位人才需求達(dá)1萬多，占需求總量的23.4%。
本次公布的數(shù)據(jù)由常州市人才服務(wù)中心、國家統(tǒng)計(jì)局常州調(diào)查隊(duì)、武進(jìn)、金壇、溧陽人才中心采取聯(lián)合調(diào)查方式，在7個(gè)轄市區(qū)抽樣了1839家用人單位，據(jù)其在2011年所需人才的數(shù)量、專業(yè)、職稱等情況后得出。
會(huì)上還公布了常州2011年人才需求排名前10位的專業(yè)，分別是機(jī)械與儀器儀表、信息與電子、管理、教學(xué)、電工、材料、科學(xué)研究、市場營銷、土建、紡織。這10大類專業(yè)的人才需求量占需求總量的84.01%。
二：儀表儀器人才出路何在?
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讓人才飛--中國工控人才如何突出重圍?
工控行業(yè)從來都不缺乏普通人才，缺乏的是高端技術(shù)人才，由于沒有良好的培訓(xùn)與科學(xué)的規(guī)劃，國內(nèi)企業(yè)的專業(yè)人才很難晉升成為高端人才，然而ABB打造杭州盈控或許給廣大工控人士提供一個(gè)晉升成為高端人才的捷徑。由于盈控是原汁原味的歐洲管理模式，它按照歐洲模式給每個(gè)員工設(shè)計(jì)晉升通道，一個(gè)普普通通的員工或許在盈控提供的這個(gè)舞臺(tái)上得到充分的鍛煉后成為高端人才進(jìn)入知名外企，盈控也許不曾想到它將來可能成為普通人才轉(zhuǎn)變成為高端人才的一個(gè)跳板。這個(gè)有歐洲血統(tǒng)卻誕生在中國的嬰兒——盈控，絕對(duì)不會(huì)輕易放棄它培養(yǎng)出的高級(jí)人才，他們給2010年優(yōu)秀員工海外豪華游就說明這一點(diǎn);同時(shí)他們也為工控屆高級(jí)人才提供了一個(gè)上升通道，他們聘請(qǐng)研發(fā)，銷售高級(jí)人才的費(fèi)用足以讓工控屆同行咋舌。正是由于盈控在國內(nèi)大力招兵買馬導(dǎo)致DCS行業(yè)人才短時(shí)間內(nèi)奇缺，國內(nèi)DCS企業(yè)為了挽留住本企業(yè)人才，紛紛大幅度提高員工薪水，如果說盈控的成立結(jié)束了目前廉價(jià)DCS行業(yè)勞動(dòng)力的現(xiàn)狀也不足為過。
解讀儀器儀表行業(yè)“人才荒”的三大因素
儀器儀表行業(yè)目前的發(fā)展瓶頸與人才匱乏有相當(dāng)大的關(guān)系，迫切需要人才幾乎成了儀器儀表中小企業(yè)眾口一詞的關(guān)于人才問題的答案。然而，這種關(guān)于“人才荒”的無謂感嘆并不能真正對(duì)儀器儀表企業(yè)的切實(shí)發(fā)展產(chǎn)生積極意義，要改善中小企業(yè)現(xiàn)時(shí)的人才狀況，需要從人才緊缺的源頭著手，或許會(huì)得到一些啟示。
一、儀器儀表行業(yè)體制薄弱
二、培養(yǎng)不利 百萬年薪難覓人才
三、企業(yè)人才引進(jìn)政策存在失誤
在最新發(fā)布的全國高校畢業(yè)生的需求狀況中，機(jī)械與儀表類專業(yè)名列需求榜首，需求量遠(yuǎn)超第二名營銷類專業(yè)。這表明在未來很長一段時(shí)間我國對(duì)此類人才的需求仍很大。然而，高端精英人才卻嚴(yán)重短缺，人才市場甚至呈現(xiàn)出百萬年薪難覓人才的奇特狀況。
三、對(duì)策
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儀器公司攜手大學(xué) 打造優(yōu)秀技術(shù)人才
中國測試儀器學(xué)會(huì)和中國分析測試協(xié)會(huì)受國家有關(guān)部門委托，曾對(duì)我國測試儀器行業(yè)開展了調(diào)查研究工作。在分析中指出，人才匱乏及大量流失成為測試儀器行業(yè)科技創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化的嚴(yán)重障礙，國有企業(yè)尤其如此。
可見，儀器儀表行業(yè)的人才供需成了制約行業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新比較緊迫的問題。而隨著人工成本的增加，這類問題在一段時(shí)間還將存在。為了解決這一問題，很多企業(yè)紛紛選擇與學(xué)校合作。
比如前不久，合肥工業(yè)大學(xué)——重慶川儀自動(dòng)化儀表技術(shù)研究中心揭牌暨吳朋教授、王剛碩導(dǎo)聘任儀式在合肥工業(yè)大學(xué)舉行，合肥工業(yè)大學(xué)副校長韓江洪出席揭牌和聘任儀式。建立合肥工業(yè)大學(xué)——重慶川儀自動(dòng)化儀表技術(shù)中心將進(jìn)一步拓展雙方產(chǎn)學(xué)研合作的深度和廣度，為學(xué)校學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)、為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)搭建一個(gè)堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)。又 又比如在各方的共同努力下，溫州高校開始在全國率先設(shè)立泵閥專業(yè)，為溫州乃至全國輸送泵閥專業(yè)人才。
廣東啟動(dòng)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用人才認(rèn)證項(xiàng)目
教育部全國物聯(lián)技術(shù)應(yīng)用人才培育認(rèn)證項(xiàng)目(廣東省)在5月22日舉行的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用國際高峰論壇上啟動(dòng)。
據(jù)介紹，為適應(yīng)國家物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為行業(yè)輸送優(yōu)秀專業(yè)人才，教育部全國物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用人才培育認(rèn)證項(xiàng)目面向全國高校開展全國物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用專業(yè)人才培養(yǎng)認(rèn)證考試，并建立了與之配套的專業(yè)教學(xué)大綱、教材、教學(xué)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)、考試題庫等。
在論壇上，由“全球物聯(lián)網(wǎng)聯(lián)盟協(xié)作組織委員會(huì)(IOTUN)”主導(dǎo)發(fā)起，聯(lián)合深圳大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國安防、物聯(lián)國際等校企、各地物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟及業(yè)界專家學(xué)者組織承辦的物聯(lián)網(wǎng)首部《物聯(lián)網(wǎng)年鑒》舉行首發(fā)式。廣東省互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)會(huì)長李悌葛、深圳市福田區(qū)科技局局長朱東波、教育部全國物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用人才培養(yǎng)認(rèn)證項(xiàng)目辦公室主任熊垓智等出席了簽約儀式。
我國正式啟動(dòng)新型自動(dòng)化人才培養(yǎng)模式
據(jù)參加了該項(xiàng)目學(xué)術(shù)論證的國內(nèi)知名專家蕭德云(清華大學(xué)教授)介紹，"全國工業(yè)自動(dòng)化人才認(rèn)證培訓(xùn)"(IAAT)項(xiàng)目是教育部教育管理信息中心于2010年10月17日立項(xiàng)開展的全國性工業(yè)自動(dòng)化人才認(rèn)證培養(yǎng)項(xiàng)目。"IAAT"以培養(yǎng)技能型、創(chuàng)新型工業(yè)自動(dòng)化人才為目標(biāo)，認(rèn)證證書從初級(jí)到高級(jí)共分設(shè)三個(gè)級(jí)別：自動(dòng)化助理工程師、自動(dòng)化工程師、自動(dòng)化注冊(cè)工程師。對(duì)于不同級(jí)別技術(shù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)、測試和考核方法，通常采用"ULA基準(zhǔn)"來進(jìn)行測試;即對(duì)自動(dòng)化助理工程師，只考核其專業(yè)"點(diǎn)(Unit)"上的技能，對(duì)于自動(dòng)化工程師考核其專業(yè)"線(Line)"上的技能，而對(duì)于自動(dòng)化注冊(cè)工程師來說，則需要考核其專業(yè)"面(Area)"上的技能。
隨著我國工業(yè)化日新月異的發(fā)展進(jìn)程，對(duì)自動(dòng)化人才的需求愈來愈迫切。"IAAT"的及時(shí)推出，是國內(nèi)專業(yè)技能培訓(xùn)市場的一件大事，好事!我們有理由相信，"IAAT"必將為我國的工業(yè)控制自動(dòng)化建設(shè)培養(yǎng)出更多的企業(yè)急需的專業(yè)技術(shù)人才。
那么，"IAAT"這一新型自動(dòng)化人才培養(yǎng)的模式將出如何全新地展現(xiàn)在人們面前?讓我們拭目以待。
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