益陽市質監(jiān)局機關機構改革順利穩(wěn)妥完成
2011-09-15
湖南儀器儀表網(wǎng)訊（艾克賽普工控業(yè)記者 吳新躍）按照省編辦、省局統(tǒng)一部署，8月24日，益陽市質監(jiān)局機關機構改革正式啟動。通過加強領導，認真謀劃，狠抓落實，積極穩(wěn)妥全面推進，目前，機構改革任務順利完成，達到了優(yōu)化機關年齡結構，激發(fā)隊伍活力的預期目標。
這次市質監(jiān)局機關機構改革做到了“四個到位”。
一是組織領導到位。成立了以歐登云局長掛帥的機構改革領導小組，制定了機構改革實施方案。機構改革過程中每個環(huán)節(jié)都嚴格按照機構改革實施方案進行。歐登云局長多次主持召開黨組會，對改革過程中遇到的各種難題及時進行研究化解。局領導彭增閣、曹衛(wèi)靈、劉樂安、李旭、鄒凱分別帶領改革辦人員對空缺科級正、副職考察人選進行考察，為黨組集體研究公平公正使用干部掌握了一手材料。
二是思想教育到位。召開了機構改革動員大會，公布了改革實施方案，傳達了上級精神，統(tǒng)一了思想，特別是對機關科級正副職位競爭上崗、機關科員雙向選擇等重點環(huán)節(jié)進行了深入細致動員和部署安排。機關全體干部職工表現(xiàn)出了顧全大局、積極參與、熱情支持的精神風貌。
三是程序執(zhí)行到位。人員定崗和競爭上崗堅持把民意放在首位，堅持黨組集體研究干部的原則。空缺科級正副職位的競爭上崗，嚴格按照改革方案中規(guī)定的崗位公布、資格審查、競職演說、民主推薦、考察、黨組集體研究、擬任職人選公示等程序操作。此次參與競爭科級正職職位的人員13人，上崗3人。參與競爭科級副職職位的人員15人，上崗6人。參與科員雙向選擇21人，上崗21人。目前，市局機關、稽查支隊、纖檢局、資陽、赫山分局70名在職在崗公務員、參公人員全部確定了崗位和職責。
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