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三一重工大規(guī)模裁員傳聞風(fēng)波再起 集團(tuán)總裁辟謠

2012-07-10

關(guān)于中國工程機(jī)械行業(yè)龍頭企業(yè)三一重工大規(guī)模裁員的傳聞一波未平一波又起。工程機(jī)械行業(yè)持續(xù)低迷的狀況是否真的影響到了三一的經(jīng)營狀況?今年以來,三一裁員真相幾何?帶著這些疑問,中新網(wǎng)記者6日晚間專訪了三一集團(tuán)總裁唐修國。

“裁員30%絕對(duì)不存在”

“裁員30%絕對(duì)不存在?!碧菩迖隙ǖ鼗貞?yīng)記者,并表示不能把人員的流動(dòng)簡單等同于裁員。他接著說,招聘一個(gè)員工,公司至少需要培訓(xùn)3個(gè)月,有些工種至少需要6個(gè)月,人力資源的成本非常大,人員的不穩(wěn)定對(duì)公司而言本身就是一種損失。

據(jù)三一集團(tuán)人力資源部數(shù)據(jù)顯示,目前集團(tuán)共有員工約5.7萬人,今年上半年新招聘員工3000多人,同時(shí)主動(dòng)或非主動(dòng)離職人員比率同往年持平,達(dá)3000人左右;另因三一銷售模式轉(zhuǎn)變,3000多人由三一員工轉(zhuǎn)制成為代理商。此前,截至2011年底三一集團(tuán)員工人數(shù)約為6萬人。

唐修國說,人力成本僅占銷售額的5%,公司沒必要為這5%的成本進(jìn)行大規(guī)模裁員。但對(duì)于業(yè)績差、反復(fù)培訓(xùn)不合格的人員,公司必然會(huì)淘汰。

同時(shí),三一今年實(shí)行機(jī)構(gòu)改革將部分職能總部人員調(diào)至事業(yè)部,或引起部分員工不滿。唐修國認(rèn)為,把資源配置到最有價(jià)值的地方是一個(gè)企業(yè)的必然經(jīng)營邏輯。骨干人員要向增值業(yè)務(wù)傾斜,解決人浮于事的現(xiàn)象?!拔磥淼目偛繒?huì)更加精干?!?/p>

另一方面,三一今年控制了招聘人員的數(shù)量。唐修國說,在行業(yè)整體發(fā)展下滑的背景下,三一停止了一般性人員的招聘。這也從一定程度讓人“誤會(huì)”三一裁員。來自三一集團(tuán)人力資源部消息,往年集團(tuán)每月招聘人數(shù)約為1000人,今年減少一半。下半年預(yù)計(jì)招聘人數(shù)將繼續(xù)控制。

在三一解聘的人員中,許多是在半年考核中被評(píng)為C類的不合格員工。人力資源部負(fù)責(zé)人坦言,過去由于人員缺乏考核較松,現(xiàn)在提高了要求,不免引發(fā)員工不滿。

“粗放式管理轉(zhuǎn)向精細(xì)化管理”

過去很長一段時(shí)間,由于市場需求量大、行業(yè)形勢看好,三一長期處于缺人和不斷招人的狀態(tài)。隨著宏觀調(diào)控和行業(yè)處于整體下滑態(tài)勢,三一開始思考從粗放式管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)型。

在唐修國看來,即使行業(yè)處于20%的負(fù)增長,仍有超過4000億的市場需求。在這種情況下,企業(yè)要立足發(fā)展就需要有高質(zhì)量的產(chǎn)品,需要在市場、研發(fā)及精益化方面下工夫。而這些都需要增加人,并非減少人。

“我們目前有5.7萬員工,按照生產(chǎn)需求也需要6萬左右員工。但這并不意味著崗位平衡?!碧菩迖f,過去由于長期處于人才供小于求的狀況,所以對(duì)人員素質(zhì)降低了要求?,F(xiàn)在因?yàn)榇蟓h(huán)境有了短暫“休養(yǎng)生息”的時(shí)間,我們需要提高員工質(zhì)素,進(jìn)行大規(guī)模培訓(xùn),創(chuàng)造“人才工廠”,即像工廠一樣造就人才。

將研發(fā)人員安排到一線熟悉和了解機(jī)械構(gòu)造,并學(xué)習(xí)修理機(jī)器便是唐修國口中“人才工廠”計(jì)劃的一部分。這種做法并沒有得到所有人的認(rèn)同,并由此引發(fā)了一些年輕研發(fā)人員到社保部門討說法,甚至表示自己變形降為“一線工人”。

唐修國對(duì)此并不贊同?!拔覀儾豢赡茏屟邪l(fā)工程師當(dāng)一線工人。但是如果研發(fā)工程師連拆裝機(jī)器都不會(huì),連機(jī)器的基本構(gòu)造都不會(huì),如何進(jìn)行貼近實(shí)際的創(chuàng)造和研發(fā)?!?/p>

“對(duì)行業(yè)前景充滿信心”

從去年4月份開始,伴隨國家的宏觀調(diào)控,此前爆發(fā)式增長的工程機(jī)械市場開始出現(xiàn)持續(xù)低迷現(xiàn)象,至今未現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)。數(shù)據(jù)顯示,繼前4個(gè)月持續(xù)下滑之后,今年5月份主要工程機(jī)械壓路機(jī)、裝載機(jī)、推土機(jī)和挖掘機(jī)銷量同比分別下滑29.70%、25.77%、29.90%和23.92%。

當(dāng)行業(yè)不景氣和裁員風(fēng)波疊加時(shí),人們對(duì)于三一的關(guān)注更甚一籌。與輿論一片質(zhì)疑聲截然不同的是,唐修國十分看好行業(yè)和自己企業(yè)的前景。

據(jù)透露,今年1-6月份,三一重工泵送發(fā)展勢頭良好,長臂架泵車供不應(yīng)求;挖機(jī)的市場份額由去年的12.2%增長到今年的18%左右,出口增長了120%;起重機(jī)市場份額有去年的14%增長到了21%,出口增加60%以上。1-6月份,三一集團(tuán)所有產(chǎn)品出口同比增長130% 。國際業(yè)務(wù)方面,三一在完成對(duì)普茨邁斯特的并購后,其業(yè)務(wù)增長超過10%。

唐修國更是大方亮出“家底”:截至今年6月底,公司賬上現(xiàn)金達(dá)到160億,預(yù)期明年的形勢會(huì)更加好。三一今年將沖擊銷售額1000億元,明年目標(biāo)為1200億至1300億元?!暗鳛槠髽I(yè),我們會(huì)堅(jiān)持量入為出的預(yù)算原則,緊扣宏觀形勢制定自己的策略?!?/p>

三一是中國最大、全球第六的工程機(jī)械制造商。三一集團(tuán)的核心企業(yè)三一重工于2003年7月3日上市,是中國股權(quán)分置改革首家成功并實(shí)現(xiàn)全流通的企業(yè)。2011年7月,三一重工以215.84億美元的市值,首次入圍FT全球500強(qiáng),成為唯一上榜的中國機(jī)械企業(yè)。(記者 劉雙雙)

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